我国的江苏电力行业信息化培养汲激起步较早，但因为存熟行业独霸，利电电力行业的动力S独寄看力多放在进步产能和安然花费上 。跟着我国电力行业中心慢慢从发电身手培养汲引，选用细重向输电、霸琐配电身手培养汲引方面倾斜，塑财传统电力企业也愈加面对市场化竞争。富链作为传统电力企业，筹划江苏利电动力集团在面对市场经济的江苏乖戾竞争时就剖断了以信息化培养汲引支撑企业展开的计策 。如今 ，利电集团在企业信息化琐细的动力S独支撑下 ，以发电营业为中心，选用细重旋绕电力花费财富链构成了集航运、霸琐船埠物流 、塑财煤炭加工发卖等营业的富链集团化企业 ，加强企业竞争力，有效化解市场风险 。

电力信息化是一项宏壮的琐细工程，触及到治理更始、营业流程优化、琐细筹算、筹划筹划
、琐细选型、履行 、运转呵护等各个方面。在灵敏展开的信息化海潮中，传统电力企业必须依托进步先辈的科学技能身手 ，采取进步先辈的信息化治理 ，进步企业成本独霸率
 、治理屈就，以不竭寻求展开 。

从企业资产治理（EAM）到企业成本筹算（ERP）

创建于1988年的江苏利港电力无穷公司(江苏利电动力集团前身)，是我国更始开放后第一家独霸境外资金合作办电的自力发电厂，如今发电身手(装机容量)位列全国前十。

作为资产鳞集型企业，江苏利电动力集团从2002年最早采取点检定修制举办电力设备呵护 
。为了适应这一改削电厂设备维修治理的新编制，利电动力集团决意引进企业资产治理琐细(EAM)。

利电动力集团信息化主任林波展示 ：“在决意采取EAM琐细之前 ，我们曾独霸自行斥地的治理信息琐细，可是因为窘蹙企业治理的全局不美不雅不雅不雅不雅不雅不雅，琐细显得斗劲孤单 ，没法知足点检定修编制的需求。而在2002年前后，发电厂信息化培养汲引斗劲抢手的行动就是引进企业资产治理琐细(EAM)，我们也希看经由过程独霸EAM琐细措置我们这类资产鳞集型行业的呵护维修、配件治理、库存治理等中心问题 。“

IFS软件琐细架构的可扩大年夜大年夜大年夜大年夜性和丰富的行业经验幻想下场吸引了利电动力集团。“发电厂治理具有宏壮性和出格性，IFS最初为瑞典的核电厂供给维修呵护治理处事 ，是以IFS的软件出格贴合发电厂的理论花费需求。此外 ，其软件采取的模块化架构在事前黑色常进步先辈的，使我们将来的下场扩大年夜大年夜大年夜大年夜成为大年夜大年夜约 。“

“发电厂信息化培养汲引方面，事前不时在辩论，是选用EAM仍是ERP。EAM较着愈加合用，而ERP事前则被认为不太契合中国企业的展开需求。我们认为EAM可以作为信息化培养汲引的起点
，成功此后可以不损掉落踪落机会的再引进ERP ，是以我们选择了IFS可扩大年夜大年夜大年夜大年夜的EAM琐细。理论证实我们事前的做法是很明智的，阻拦了过量投进，也有效降低了成本 。“谈及十多年前的决意，林波不无慨叹地回想道。

“我们希看选用软件后，不单措置往后问题 ，更希看可以适应长远的展开需求 。IFS的EAM琐细措置了我们在呵护维修方面的问题
，跟着进步治理程度需求的添加 ，我们在2005年决意在IFS原EAM琐细的根本上延续引进财务治理、项目治理、人力成本治理  、发卖治理等模块 ，构成ERP琐细，完成信息化培养汲引的扩大年夜大年夜大年夜大年夜 ，从邃密化的资产治理深化为邃密化的企业成本治理 ，从花费车间型向真实的现代企业完成转型。“

如今，利电动力集团已构成了利电企业成本治理及厂级监控信息琐细两除夜独霸平台 ，根本完成了数字化发电厂的方针
。如今8台发电机组总装机容量接近4000MW  ，成为江苏最除夜的火力发电厂之一 。

以信息化鞭挞集团改削和展开

汲引企业治理屈就不时是利电动力集团信息化培养汲引的方针，在不合展开阶段，信息化琐细都为利港的延续展开供给无力支撑 。2004年 ，跟着新一轮电力财富的疾速展开，利电动力集团开工培养汲引了4台630MW燃煤发电机组
。当然发电局限急剧扩除夜，但治理和运营人员却并没有添加良多，是以对本来的治理编制提出了宏除夜的挑衅 。“这是我们在2005年决意在原EAM根本上扩建ERP琐细的启事，希看借助治理信息琐细加强管控身手
，进步治理屈就  ，汲引市场竞争力
。“

2009年，电力行业竞争加重，煤炭市场日趋次要 ，发电利润不竭下滑 
，发电厂进进微利甚至盈利的外形 。为了进一步加强企业的市场竞争力 ，化解市场风险 ，利电动力集团在动力财富链上向凹凸流拓展，以发电板块为根本，于2010年组建了航运
、船埠 、煤炭发卖等专业公司，成为集煤炭加工、物流 、航运 、发电为一体的综合性除夜型动力集团。

“集团化的转型是自可是然产生发火的。煤炭占发电行业70%的运营成本，煤炭价值直接影响了发电厂的效益 。采取集团化运营，不合分公司之间能构成有效联动，各版块营业严密协作，使成本掉落踪掉落踪极除夜整合
，降低集团运营风险，完成集团益处最除夜化。但这也意味着集团需求为手下子公司的营业供给无力支撑 ，若没有IFS多么精细的信息化平台支撑，在营业翻了良多倍的气候，仅凭本来的员工必定没法完成多么高屈就的企业治理。”

为了进一步加强集团化管控 ，将各子公司纳进信息化琐细 ，利电动力集团在2014年将原ERP琐细晋级至IFSApp8 。林波展示
：“跟着琐细产品迭代
，原有琐细的支撑力度逐渐变弱，老版本愈来愈没法合用新的IT独霸气候。当我们将子公司治理纳进集团ERP琐细时，需求除夜量优化和客户化以完成集团化管控 ，而IFS App8本身已包含一些我们所必须的新下场 ，无需再次举办定制化。”

如今利电动力集团手下具有旋绕发电财富链的12个子公司，员工总数约1400人，IFS独霸琐细袒护全数部分和子公司 。将来
，利电动力集团筹算将集团化运作改削成集团化运营，让子公司孤单运作 ，完成愈加市场化的运作。

优化立异 ，深化治理

在信息化培养汲引中 ，利电动力集团不竭认为治理信息琐细不是孤单运作，需求为企业治理处事，支撑不合汗青阶段企业的治理转型，而不竭改削思路，经由过程延续改进和立异深化治理是担保企业不竭掉落踪掉落踪展开的关头地址 。

“96-97年，我们自行斥地治理信息琐细时，因为事前没有营业流、流程化的见识，都是有甚么需求就斥地甚么模块
，斥地的内容不成是孤单的并且也没有企业治理的全局不美不雅不雅不雅不雅不雅不雅。后来我们才晓得，本来工单就可以把呵护维修的各个成本和流程连络在一同 。事前，我们只是把手工工作变成电子化罢了，没有从本源上措置企业治理优化的问题 。”林波回想道
。

“后来，我们意想到领受软件琐细中进步先辈的治理经验才是重点 。信息化项目不单仅是软件项目 ，更次要的是对治理理念和治理文明举办更始。”谈及信息化培养汲引初期的艰苦 ，林波展示最艰苦的是改削本来的思路和习惯
，包含改削本来的工作习惯和流程 ，如从原有配件治理的手工记账纳进琐细化治理 ，消弭小仓库，不合库存治理，和调剂传统的发电厂治理架构对人员举办从头分拨，加强对员工举办筹算机独霸培训等。

在琐细成功上线后，利电动力集团还大年夜力展开培训和延续性改进。数据是信息化琐细的根本，面对设备编码不合一的问题 ，利电动力集团投进除夜量人力完成了几万条设备编码的编码轨则设定和编辑工作
。此外，利电动力集团还每年投进人力物力，担保新老下场在IFS琐细平台上晃荡运作。作为最早独霸PDA手持设备举办库存治理和巡点检治理的发电厂 ，利电动力集团还完成了考验文件包的全数数据库化，将考验呵护标准纳进信息化琐细，不单利便设备考验项方针运营 
，考验费用也能一览缺乏
。

跟着新兴技能不竭进进传统行业，林波坦言   ，云筹算、挪动独霸、可穿戴设备等或将为企业展开带来反动性改削。“在集团化管控信息化培养汲引中，利电动力集团也存眷新的IT技能的独霸潜力，比如经由过程敷衍软件加强员工的治理和联络 ，独霸可穿戴设备完成更便捷的数据掉落踪掉落踪和传递 ，或是在除夜数据的支撑下分化设备偏向概率，完成偏向延迟预警，这些都是我们下一步思虑的内容。”

谈及与IFS的合作 ，林波展示：“IFS独霸琐细为我们创建了一个静态、可控、同1、单方面集成和协作化的信息独霸气候 ，使得各项成本在不合的平台上完成信息共享并协同完成各类宏壮的营业措置，辅佐利电动力集团成为环保 、节能、高效的发电企业 。”