技能人才是激起技平易近营企业展开的中心成本和计策要素，是企业进步平易近营企业竞争力和立异力的关头要素。

　　经由深切调研访谒
，立异全国政协委员  、创作创作创造萍乡学院院长刘林芽体味到，活力因为人才市场竞争乖戾 ，激起技投进绝对窘蹙，企业平易近营企业敌技能人才的立异吸引力无穷，在雇用 、创作创作创造培养、活力鼓舞和留停止艺人才方面存在诸多艰苦 ，激起技招致其技能人才部队数量窘蹙、企业筹划不公允、立异质量不高 、创作创作创造行动性除夜 ，活力直接制约了平易近营企业的科技立异身手和展开程度。

　　为此，刘林芽建议 ，优化人才引育政策，引进契合展开理论的各类人才，进步人才优惠政策的知晓率 ，优化申报  、运营营业流程，让企业用好用足人才政策；构建产教迟滞融合生态 ，鞭挞政企校三方合营培养汲引产教迟滞融合操练实训基地，普及展开企业急需、专业性较强的职业技能培训，促进技能人才学历、职称、本质不竭进步；完竣鼓舞机制担保
，企业本身要活期展开人力成本培训
，试探创建人才股权期权及分红鼓舞政策，让技能人才收进与理论供献相婚配，进一步激起企业技能人才立异创作创作创造活力 。

　　江西日报全媒体记者 刘斐